深圳劳务派遣 代签劳务合同 代理企业员工社保

    随着目前社会劳动力成本的提高，企业为了留住自身核心竞争人才，通过各种办法来提高员工归属感和员工的福利待遇问题。驻深圳没注册的办事处、分公司以及外资企业应该如何为员工购买社会保险和公积金呢广州骏伯人力代理各地公司驻深圳分公司，办事处,外资企业社会保险；公司（办事处）没在深圳注册，不能给员工在广州投保怎么办 ***社保和公积金的手续应该怎办呢我司（深圳创众劳务派遣有限公司）可以帮忙轻松解决这方面的问题，由我公司代理在广州投保和购买公积金，不仅能为企业降低成本,更能为企业规避风险同时让企业专注自己的公司业务的发展，创造更大的财富。我公司将给您提供专业优质的服务、咨询，解决您在这方面的忧虑。 

      劳务派遣的优势：

　　一、降低用人成本支出

　　用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

　　二、人事管理便捷专业

　专家认为用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

　　三、减少劳动纠纷

　　在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。

　　劳务派遣的流程：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；

　　2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

　　3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；

　　4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

　　5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；

　　6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

社保外包（社保代理）对象：私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处；自由职业者；直销人员；委托我处代理社保的下岗失业人员。

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深圳创众劳务派遣有限公司

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