盐城SA8000人权验厂服务/兴化SA8000人权验厂服务

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什么是SA8000
　　于一九九七年十月份公布之社会责任标准Social Accountability 8000(简称SA8000)是全球首个有关道德规范的国际标准根据国际劳工组织公约,世界人权宣言及联合国儿童权益公约所制定的SA8000,适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其宗旨是确保生产商及供应商所提供的产品,皆符合社会责任的要求

　　SA8000概述
　　SA8000即"社会责任标准"，是Social Accoutability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。
　　SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
　　那些不到紧急关头不肯学习，不想通过SA8000论证的生产厂前途艰难(当然，其程度视不同的产品和市场而定)。影响的程度可以从泰国得到印证。泰国的出口行业，尤其是劳动密集型工厂，已经受到新的国际标准SA8000的影响。泰国工业部工业促进处贸易发展办公室主任Vithoon Simachokedi在接受《国家》杂志采访时说：“电子、纺织品、服装、家具等出口产品，尤其是出口美国市场的，过去6个月中已经感觉到新标准的影响。”
　　部分出口商称，他们的美国贸易伙伴在为自己工厂外购产品时，要求生产厂一年内符合SA8000标准。执行新标准任务十分紧迫。”相反，已经对工人承担责任并采用现代化有效管理系统的公司并不太害怕SA8000，Vithoon说“对其它公司来说，SA8000可能演变成贸易壁垒，削弱竞争力。”

　　为什么要设立SA8000
　　越来越多消费者及有关人士关注到各类产品的生产过程中,是否如传媒报导的某些案例一样,存在着剥削劳工权益,滥用童工及歧视的情況。许多公司现行的生产管理方法都不足以完善地处理劳工法例,商业机构自订的行为守则(Codesof Conduct),及有关人士或团体提出的要求。如何有效地监管各生产商及供应商有否贯彻执行有关法例及守则更是另一大课题

　　谁设立的SA8000
　　SA8000是由Councilon Economic Priorities (简称CEP)的附属组织SAI-Social Accountability International所倡议的行动。
CEP是位于纽约的一个公众服务研究机构,成立于一九六九年;其使命是准确及中立地分析商业机构在社会责任方面的表现。
SAI于一九九七年初成立,并召集了一群专家组成咨询委员会 (Advisory Board),协助起草SA8000,提供方向指引及就SAI的功能、运作及政策各方面提出建议
　　SAI的咨询委员会集合了来自工会、人权组织、儿童权益组织、学术组织、零售商、制造商、承包商、非政府组织、顾问公司、会计公司及公证行的代表
　SAI的咨询委员会成员委任过程﹐并非为了某些机构的利益﹐而是依据他们对某行业的认识及经验,以确保该行业的利益得到充分的代表,令咨询委员会的整体意志得以体现

　　为什么公司要取得SA8000认证

　使公司能有系统地制订及执行一套完善的劳工制度
　 促进企业与有关人士或团体间的长期关系
　达到国际标准,建立公信力

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