[天津市建工工程总承包有限公司]总承包公司召开2021年度企业文化和宣传工作会议
为进一步加强公司企业文化建设，安排部署全年企业文化建设相关工作。今天上午，公司召开2021年度企业文化及宣传工作会议。公司副总经理杨添淇、公司综合办公室、分公司、区域公司负责人及工作人员参会。本次会议采用现场加视频形式召开。
会上，公司综合办公室总经理汪慧为与会人员全面梳理了2021年度公司企业文化和宣传的重点工作。
企业文化系列宣贯
公司全员积极学习集团《文化手册》
各单位组织员工围绕“匠心独运 服务共赢”释义内容开展全员大讨论并撰写心得体会
各单位、各项目亮口号、营造氛围，将正能量宣传标语、口号进行上墙。
梳理各单位混改三年来的变化、亮点、突破等内容，对集团混改三周年进行重点宣传
2021年度重点宣传工作策划
主动挖掘企业发展、工程建设、生产经营等方面在不同进程、不同阶段、不同过程中的新闻素材点，丰富报道角度和维度强化新闻意识，提高敏锐度，拓宽报道角度。
与市场、经营条线或部门随时沟通，形成联动机制，统一确认口径，转变报道思维方式，主动对接，策划先行。
积极向集团、公司系统外的主流媒体提供新闻素材，积极宣传、推广、推介公司在改革发展中的企业风采、成绩做法、重大成果等。
公司副总经理杨添淇分析了公司当前企业文化建设和宣传工作的内外环境，明确了现阶段重点推进的文化宣传建设任务，剖析了当前的主要问题，对深入推进企业文化与宣传建设工作提出了要求：
推行企业文化和宣传是为了增强自信力和凝聚力，用文化统一全体员工思想，使每个岗位都能创造价值；通过多种方法增强宣传力度，打造建工总包品牌的认知度和知名度，以文化为抓手，在大的市场环境下有更多企业信任并选择公司，继而助推公司生产经营工作。
企业文化建设与宣传要凝聚全员力量
要做好企业文化和宣传工作，单单靠几个人或者一个部门是不够的，更需要每一个层级、每一个项目、每一位员工共同参与、共同努力。在充分了解企业的同时，也要提升宣传稿件的水平。
要求各单位对宣传工作要有规划，有了规划才能在每一个时间节点完成好每项对应工作，将工作做到系统化、规范化。
做好企业文化与宣传工作，需要将公司文化扎根于每一位员工的内心中，要人人了解、人人参与，深入人心，把公司当做自己的家一样，热爱公司、心怀感恩。从“心”出发的文化，才是具有正能量的文化，才是被大家都认可的文化。
在宣传中，进行多渠道多维度宣传。项目部要进行因地制宜的进行策划，如将反映公司发展成就的宣传品进行上墙，与文明工地建设相结合，将公司市场形象在外埠项目进行展示，将项目尤其是外埠项目打造成为宣传的窗口；要引导全员加大推送绿地、集团、公司的建设成就，弘扬积极向上正能量，多渠道多维度地进行企业文化宣传。
Afterword
后记
面对市场竞争压力，公司审时度势，迎难而上，顺势而为，探索文化引领与公司发展工作思路，凝聚全员干事创业共识。在做实公司基础工作的同时，不断探索企业文化建设，以文化为抓手，助力生产经营工作，为公司高质量健康发展贡献力量。
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