5月7日上午，马钢4月份“奋勇争先奖”颁奖仪式在长材事业部会议室举行。集团公司、股份公司党委书记、董事长丁毅为获奖单位长材事业部、制造管理部颁奖。集团公司总经理、党委副书记刘国旺，公司助理级以上领导出席仪式。

　　4月份，公司上下持续保持高昂的工作干劲，各单元聚焦精益高效、聚力奋勇争先，产线不断刷新纪录，再创佳绩；研发、营销、采购、检测等方面也是精彩纷呈、多点开花。为了鼓励先进、提振士气、凝心聚力，保持“比学赶帮超”的良好氛围，公司继续向相关单位颁发“奋勇争先奖”。

　　通过单位自荐+部门推荐，业务部门复核，结合月度专项劳动竞赛表现，公司评选组以投票方式产生提名单位，最终经公司审定，长材事业部、制造管理部获得4月份奋勇争先奖。

　　丁毅在仪式上指出，4月份，通过管理创新，优化组产，各单位奋力再超越，极限组产能力再创新高，取得骄人成绩，这是公司上下全力配合、快速行动的结果。此次获奖的长材事业部、制造管理部两家单位是其中优秀的代表。

　　丁毅强调，在看到成绩和进步的同时，我们更应该充分认识、重点聚焦当前我们在生产经营中存在的不足，要把握机遇，再接再厉。就做好下阶段工作，丁毅提出三点要求。第一，公司上下要多学习、借鉴优秀代表单位的先进经验，深入开展对标找差，努力对标挖潜，积极投身精益高效、奋勇争先的火热实践。第二，在当前快节奏的生产经营形势下，必须要牢固树立“生命至上、安全第一”发展理念，践行“违章就是犯罪”管理理念，确保各项相关制度的刚性执行，对违反安全行为的处罚必须严肃“落地”。第三，当前钢铁市场形势总体较好，各单位要抢抓有利时机，总结好、谋划好各项工作，乘势而上，争取更大突破，以更加优异的成绩向建党一百周年献礼。

　　刘国旺在讲话时指出，要通过“奋勇争先奖”的评选为集体和个人打造你追我赶的舞台，持续激发各单位“比学赶帮超”积极性，形成并逐渐内化为良好习惯，助推广大职工以昂扬的精气神，争分夺秒，奋力拼搏，为打造后劲十足大而强的新马钢贡献力量。

　　仪式上，长材事业部、制造管理部相关负责人及一线代表分别发言。公司相关单位和部门负责人等参加仪式。仪式结束后，与会人员前往重型H型钢生产现场观摩。（马钢日报供稿 申婷婷 姚辉）