为深入学习贯彻习近平总书记关于碳达峰、碳中和重要批示精神，积极响应中国宝武碳达峰目标，支撑公司绿色低碳发展，6月9日上午，马钢碳中和工作领导小组首次会议在公司办公楼19层会议室召开。集团公司、股份公司党委书记、董事长丁毅主持会议并讲话。马钢领导刘国旺、毛展宏、唐琪明出席会议并展开讨论。

　　公司碳中和工作成员单位负责人参加会议。

　　中国宝武作为引领中国钢铁业生态圈的国有大型央企，在国内钢铁行业中率先提出了“2023实现碳达峰，2050实现碳中和”的目标。马钢历来高度重视节能减排工作，成立了节能减排管理委员会，建立了完备的节能减排管理网络，近年来，通过合理规划公司建设项目、深度挖掘节能减排潜力等措施，马钢加快推进绿色发展等重点工程，统筹推动产品结构等优化，探索一条既能保证可持续稳定增长，又能实现碳减排的绿色低碳发展路径，推动公司尽快实现碳达峰，以低碳转型引领推动企业高质量发展。近期，公司根据宝武集团总体安排，编制了《马钢集团碳达峰行动方案》，明确了2023年碳达峰，2025年具备减碳30%工艺技术能力，2035年减碳30%的总体目标。

　　丁毅在会上表示，钢铁行业是传统的碳排放大户。对于马钢而言，碳达峰、碳中和不仅是技术要求，更是政治任务。公司上下要进一步深入学习习近平总书记有关碳达峰、碳中和的重要指示批示精神，提高对碳达峰、碳中和工作的认识以及紧迫感，制定出合理可行的行动方案，支撑企业绿色低碳可持续发展。他说，马钢是滚动发展的企业，在节能低碳发展方面，也面临一些问题和不足。我们要统筹规划、协同推进，在推动过程中不断梳理、完善机制。围绕公司当前实际，重点结合产品产线规划及填平补齐等项目实施，合理设计达峰路线图，充分挖掘钢铁产能，将碳排放的峰值控制在合理水平，最终实现高质量的碳达峰。他强调，在推进过程中，要牢固树立“一盘棋”思想，推动“一总部多基地”管控模式下的工序互联共享，助力资源能源高效利用，减少生产过程的碳排放。他强调，要远近兼顾、立足长远。碳达峰是碳中和的基础和前提，碳中和是对碳达峰的紧约束，首先要做好“碳达峰”，才有可能更好地实现“深度脱碳”乃至“碳中和”。他要求，公司相关部门要强化学习培训，对项目潜在问题进行细节梳理，加强对国际国内碳政策及市场研究分析，迎接政策变化带来的机遇和挑战。同时，要积极对标先进企业，深度挖掘节能减碳潜力，追求能源使用极致高效。

　　会上，集团公司党委副书记、总经理刘国旺就实现碳达峰提出具体要求。一是，要提高对碳达峰的认识，明确这是一项关乎钢铁企业生存权和竞争力的系统工程。二是，要持续性加强学习，不断增加专业知识储备，对政策有系统、全局的把握。三是，要明确目标，查找问题及潜力点，逐步细化举措和实施方案，尽快落地。四是，要分阶段性地逐步推进落实，处理好减排与发展的关系，在综合效益最大化的前提下实现目标。五是，要动员全员力量立即参与，积极交流、学习，共享经验。六是，要按照“一总部多基地”思想，高效协同、发挥合力，走出品牌最优、支撑力强、匹配度高的绿色低碳发展路径。七是，要梳理各方资源、加强碳政策研究，切实增强全员做好生态环境保护的责任感。

　　会上，碳中和办公室专题汇报马钢集团碳达峰行动方案。制造管理部汇报B高炉大修方案对比。（马钢日报供稿 申婷婷  解珍健）