[安徽建工集团]安建总承包举办2021年新员工入职培训
陈修翔首先热烈欢迎新员工并提出殷切希望：一是勤于学习，尽快转变角色提升能力；二是爱岗敬业，以主人翁的姿态履职尽责；三是担当作为，以强烈的责任感积极工作，努力奉献；四是不懈进取，培育竞争意识和创新精神，奋发拼搏；五是恪守规范，遵守规章制度，坚守职业道德，扣好人生的第一粒“纽扣”。
张冲在会上与新员工亲切交流，系统介绍了集团以及公司基本情况、改革发展历程、近年来转型升级创新发展成就以及“十四五”发展规划等，他详细宣贯了集团二届一次职代会暨“七一”表彰会上赵时运董事长讲话和刘家静总经理工作报告，使新员工对集团和公司以及今后工作要求有了全面立体的了解与认识。围绕习总书记在“七一勋章”颁授仪式上讲话中提出的“坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公”要求，结合公司转型升级创新发展等实际情况，张冲要求：一是坚守理想信念、坚定发展信心、坚持为民情怀，对工作和事业做到“敬业、专业、乐业”；二是发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”三牛精神，脚踏实地吃苦耐劳，以企为家以苦为乐，干事创业苦有所获；三是各级负责同志要做好以人为本，关心关爱新员工成长成才，持续营造风清气正良好生态。他希望，新员工积极前往基层一线学习煅炼成长，扎根基层、磨炼初心、淬炼本领，在最美的青春年华抒写最为动人的奋斗乐章，为打造新的百亿级企业和“千亿安徽建工”宏伟目标贡献青春新力量！
培训期间，为引导新员工尽快熟悉公司业务、适应岗位要求、融入工作环境，公司总经理助理阮明、余新友以及机关相关部门负责人分别就市场经营、工程管理、安全管理、财务投资、人力资源、行政综合、信息化等管理制度及工作程序向新员工详细介绍和专业解读。作为新员工入职“第一课”，本次入职培训内容涵盖面广、针对性强，为新员工尽快进入工作状态打下坚实基础。
7月8日上午，举行“师带徒”签约仪式，党工人事部门宣布岗位分配及师带徒结对安排，六组师徒代表现场签订师带徒培训协议。仪式上，部分分支机构党政负责人以及新员工代表分别交流发言，新员工代表衷心感谢公司入职培训安排，纷纷表示到岗位上尽快转变身份进入工作状态，全身心投入到公司“十四五”新征程大发展的火热实践中，不辜负组织培育培养和师傅同事们的传帮带。高立久希望新员工永葆感恩之心，尽快适应岗位新要求，并对各用人机构关爱新员工以及实施好师带徒等提出要求。
在为期四天的培训期间，党工人事部门还精心安排了“同心、同向、同行”为主题的团建拓展活动，利用晚间集体观看红色主题电影《悬崖之上》，以此增进新员工充分感受安徽建工“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，有效激发成为一名新时代安徽建工人的荣誉感和自豪感，增强了新员工对企业的认同感和归属感。
面向“十四五”，安建总承包大力践行人才是第一资源理念和人才强企战略，加大人才招聘引进、培养使用、考核激励等全过程力度，加强人才梯队建设，积极助推青年员工成长成才，高效发挥青年员工在公司转型升级发展中的生力军作用，为打造新的百亿级企业和实现“千亿安徽建工”宏伟目标提供坚强人才支撑。
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