8月31日下午，马钢智慧制造及绿色发展推进会召开。会议全面总结今年以来智慧制造及绿色发展工作推进情况，尤其结合“8.19”专题活动，认真梳理厂容绿化等亮点和不足，系统谋划好下阶段主要工作。集团公司、股份公司党委书记、董事长丁毅出席会议并讲话。会议由集团公司总经理、党委副书记、股份公司党委副书记刘国旺主持。

　　马钢领导唐琪明、何柏林及陈健、邓宋高、杨兴亮出席会议。会议特别邀请中冶赛迪集团党委委员、副总经理王波参会。

　　近来，马钢智慧制造工作按照“整体策划、分步实施”原则、落实分解重点任务、加强跟踪项目进展、定期评价智慧化指数。目前，例会议定重点事项已完成19项，推进中4项。下阶段，智慧制造将围绕推进项目落地以确保指数位列第一方阵、马钢智慧化与大数据规划、智慧制造专项培训及政府政策申报等方面展开工作。2021年初，能环部深入研究分析新版绿色城市钢厂评价指标体系，对77项指标进行了分解。目前能环部、技术改造部、企业文化部、经营财务部等八家单位已完成2021年年度目标得分。马钢本部上半年绿色发展指数得分达到77分，比去年增加4分，高于中国宝武平均值，目前处于中上游水平。根据目前推进情况，预计年底股份公司本部绿色发展指数得分可以完成公司重点工作任务目标。

　　丁毅在会上表示，此次会议的召开，既是对马钢现阶段在智慧制造及绿色发展上所作工作的总结，也是对今年以来马钢智慧制造及绿色发展水平的检验。他说，马钢智慧制造及绿色发展能力较之前再上一个台阶，这是公司全员努力的结果。他指出，智慧制造及绿色发展既是一种理念的贯彻，也是一个时机的选择。是马钢坚决贯彻习近平生态文明思想和响应国家节能减排号召的具体体现，是马钢落实中国宝武“两于一入”的生动实践，是马钢融入中国宝武后的巨大变化的集中展示，是马钢整合社会资源高水平打造的突破，是广大员工积极参与、忘我工作精气神的展示。对此，他对公司全员的努力和付出表示感谢。

　　丁毅指出，在看到成绩的同时，也要正视马钢与优秀企业的差距和发展中的不平衡、不充分现象。他要求，公司上下要鼓足“三年当做一年干”的士气，延续良好的状态，重点做好以下六个方面的工作。一是，针对当前存在的工程收尾比较粗糙的现象，后续要在品牌建设、亮化等方面精心设计、逐一完善。二是，要持续加大工作力度、加快推进速度，整合资源、增强信心，以更加勤奋的态度在智慧制造及绿色发展上“后来者居上”。三是，后续厂区升级改造要“快马加鞭”，确保年底评分达到预期目标、指数再上新台阶。四是，尽快落实专项活动，促进物流整治取得实质性进展。五是，围绕中国宝武“四化”要求，在厂区绿化持续精雕细琢，打造厂区绿化“2.0版本”。不仅是现场环境，在厂区花径、操作台、休息室也要突出重点、精心完善。六是，深刻理解“江南一枝花”赋予的新内涵。深刻理解这应当是制造能力的提升、工作环境的改善、技能素养的提高、精神面貌的提升、团结协作的提升以及产城互动的提升。

　　丁毅强调，要营造良好氛围，大力传承弘扬“江南一枝花”精神，激发职工的荣耀感、自豪感与归属感，鼓舞全体职工的士气，以中国宝武文化为引领，在政府的支持下，以高昂的士气和扎实的努力，早日实现马钢智慧制造和绿色发展迈上新台阶。

　　刘国旺在会上围绕贯彻会议部署提出三点要求。一要提高政治站位，增强问题意识。尽管近年来，马钢在智慧制造和绿色发展上取得了显著成效、进步很快，但离站稳宝武第一方阵的要求还有差距。我们既要善于把好的做法固化为经验模式、上升为制度标准，也要紧盯问题短板，以此为突破口，不断取得新的进步。二要坚持目标导向，主动担当作为。要瞄准更高目标，充分发扬持续作战精神，本着“思路不乱、手脚不慢、创新观念、聚焦关键”的原则，敢于挑战、精心策划、精细组织、坚决执行，确保2021年智慧制造及绿色发展任务按时完成、保质保量。三要强化激励约束，营造实干氛围。要坚持以价值创造为纲，以奋斗者为本，把智慧制造和绿色发展工作落实情况纳入领导班子和领导人员年度绩效考核，纳入奋勇争先奖评选，鼓励各单位大胆实践、勇于突破。要大力宣传智慧制造和绿色发展的先进典型经验，相互学习、交流借鉴、补齐短板，促进共同提升。

　　会上， 与会人员观看“8.19”专题活动宣传片；运营改善部汇报智慧制造推进情况及“四个一律”指数情况；能源环保部汇报绿色发展指数情况；长材事业部、长钢股份、合肥公司分别汇报智慧制造项目推进情况；设备管理部汇报今年以来南区环境治理工程亮点及不足；马钢设计院及中冶赛迪分别汇报今年以来智慧制造绿色发展情况总结及下一步设想；行政事务中心汇报今年厂容绿化总结及下一步规划；长材事业部、炼焦总厂、能环部分别汇报各自厂区厂容绿化提升情况；保卫部汇报厂区门禁及车辆管控情况进展及下一步打算。（马钢日报供稿 申婷婷）