【 建材网 】（通讯员张希希）中建商砼闽侯厂开展“廉洁文化进厂站”主题教育工作，通过实际行动传承和弘扬超英精神，以“超英精神”为引 领，追逐榜样力量，教育和引导广大干部员工，自觉提升廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

起步有势，启动会构筑廉洁从业底线。

5月，召开“廉洁文化进厂站”建设启动仪式暨动员会，举行揭牌仪式；会上，发布《“廉洁文化进厂站”实施方案》，成立“廉洁文化进厂站”廉洁文化进厂站工作小组，将班子、科室长、党员及重要管理人员纳入工作小组；签订厂站廉洁从业承诺书、关 键 岗位廉洁从业承诺书；厂站人员在廉洁展板上签字公示活动方案；监督联络员做表态发言。

落地有声，多步走诠释廉洁文化。

一走桌面，在领导干部及关键岗位成员办公桌上放置廉洁桌牌、廉洁台签等警示标语、发放廉政读本、增设廉洁电脑屏保。

二走会场，召开员工座谈会、学习动员会、读书分享会等形式开展廉洁教育。

三走现场，制作“超英精神”宣传展板，廉洁文化墙，廉洁文化走廊等，设置廉洁安全警示镜，意见箱等，通过CI覆盖等显性文化形式和系列具体活动，形成浓厚的廉洁文化氛围。

四走基地。参观廉政基地，让广大党员近距离感受了廉政文化的熏陶和教育，增强全员的廉洁意识，呼吁全员加入“廉洁”队伍，从小事做起，从眼前做起。

五走家庭。写廉政家书，构筑“清廉家庭”，劝诫党员干部及家属踏实做人，认真做事，不触碰高压红线。

六走人心。写廉为警，悟廉文化，互动中传递廉信息，营造良好的廉政文化氛围。

内外联动，打好廉政建设“组合拳”。

内，严格廉洁从业规定和行为规范。落实廉政谈话相关制度，把握运用好监督执纪“四种形态”，对厂站班子及关键岗位人员进行廉政谈话，并进行风险交底。针对厂站员工出现不廉洁苗头性和倾向性问题，及时进行提醒和警示谈话。厂站班子成员接受员工监督和测评。

外，贯彻落实公司廉政制度。签订廉政合同，将项目甲方、材料分供方及 其他 外包关联方纳入共建范畴，分别签订廉政合同，对合同双方在廉洁自律方面做出具体约束，通过“层层签订，明确职责，分级负责，层层落实”，助力厂站实现“工程优质、团队优 秀”的目标。

追逐榜样力量，诠释廉洁文化。中建商砼闽侯厂将持续推进“廉洁文化进厂站”的创建工作，将廉洁文化理念渗透到各环节，促进生产经营工作。