条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

（总分100.0 分）

资信业绩部分：19.0分

设计方案（设计大纲）部分：16.0分

投标报价部分：36.0分（20-40分，适用于采用设计团队招标） 其他评分因素：29.0分

3.2.4

低于成本 评审

符合第二章“投标人须知”第10.4项规定

2.2.2

评标基准价 计算方法

采用下列方式：

A方式：采用有效报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报 价；报价有修正的，以修正后的价格为准）中最低报价为评标基 准价，计算公式为：

S （评标基准价）=amin，amin为有效的最低投标报价。

注：评标基准价小数点后保留两位。

2.2.3

投标报价的 偏差率计算

公式

偏差率=100% x丨（投标人报价-评标基准价）丨/评标基准价

注：偏差率百分数小数点后保留两位。

条款号

评分因素（偏 差率）

分 值

评分标准

2.2.4

(1)

资信 业绩 评分 标准

设计资质

10

投标人具备企业独立法人资格，建设行政主管部门颁发 的市政行业乙级及以上设计资质得10分；

业绩

9

2019年1月1日以来已完成、正在设计或新承接1个市政 工程设计业绩得5分，每增加一个加2分，本项最高得9 分。

注：资信业绩评分因素可从信誉、类似项目业绩、项目负责人资历和业绩、其他主要人员资历和业 绩等方面设置。

2.2.4

（2）

口设 计方 案 口设 计大

纲 评分 标准

设计内容、设 计依据、设计

工作目标；

4

科学、合理、准确、符合项目要求等内容评分，优得4.0 分，一般得3.8分，差得0分。

设计机构设置 和岗位职责；

4

科学、合理、符合项目要求等内容评分，优得4.0分， 一般得3.8分，差得0分。

设计质量、进 度、保密等保 证措施；

4

科学、合理、符合项目要求等内容评分，优得 4.0 分， 一般得3.8分，差得0分。

设计关键技术 把控；后续服 务等方面设

置；

4

科学、合理、准确、符合项目要求等内容评分，优得

4.0分，一般得3.8分，差得0分。

注：设计方案评分标准适用于采用设计方案招标的，评分因素可从功能、技术、经济、美观和城市 设计及安全、绿色、节能、环保等方面设置。设计大纲评分标准适用于采用设计团队招标的，评分 因素可从设计范围、设计内容、设计依据、设计工作目标、设计机构设置和岗位职责，设计构思， 设计质量、进度、安全、保密等保证措施，设计工作重点、难点分析，合理化建议等方面设置。

2.2.4

（3）

投标 报价 评分 标准

偏差率

通过初步评审的投标人的投标报价的最低报价为评标基准价， 有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与 评标基准价相比，每高1%扣0.5 （不少于0.5）分。

注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。

2.2.4

（5）

其他 因素 评分 标准

项目负责人

5

具备具有二级注册建筑师及以上资格得5分。本项最高得 5分。无得0分。

主要人员

24

1、 建筑专业负责人（1人）：具有二级注册建筑师注册证 书得3分。具有一级注册建筑师及1、以上资格加1分（本

项最高得4分）

2、 结构专业负责人（1人）：具有二级注册结构工程师注 册证书得3分，具有一级注册结构工程师注册证书加1分

（本项最高得4分）

3、 水电专业负责人（1人）：注册公用设备工程师（给水

排水）注册证书得4分，（本项最高得8分）

4、 动力专业负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（动

力）注册证书得4分。

5、 造价专业负责人（1名）：具备二级造价工程师注册证 书（安装）得4分，具备一级造价工程师注册证书（安装）

加1分。（本项最高得4分）

注：①以上人员需为投标人本单位人员，需提供由社保 部门出具并盖章的近六个月由该投标人为其购买社保的 证明材料复印件并加盖供应商公章。

②以上人员均需提供相关证书复印件并加盖供应商公章。

③企业注册地不在四川省行政区域内的省外企业，以上人员须办理入川备案登记，并提供四川省住房和城乡建 设厅网站截图证明材料复印件加盖投标人公章。

④人员不重复得分。

条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

（总分100.0 分）

资信业绩部分：19.0分

设计方案（设计大纲）部分：16.0分

投标报价部分：36.0分（20-40分，适用于采用设计团队招标） 其他评分因素：29.0分

3.2.4

低于成本 评审

符合第二章“投标人须知”第10.4项规定

2.2.2

评标基准价 计算方法

采用下列方式：

A方式：采用有效报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报 价；报价有修正的，以修正后的价格为准）中最低报价为评标基 准价，计算公式为：

S （评标基准价）=amin，amin为有效的最低投标报价。

注：评标基准价小数点后保留两位。

2.2.3

投标报价的 偏差率计算

公式

偏差率=100% x丨（投标人报价-评标基准价）丨/评标基准价

注：偏差率百分数小数点后保留两位。

条款号

评分因素（偏 差率）

分 值

评分标准

2.2.4

(1)

资信 业绩 评分 标准

设计资质

10

投标人具备企业独立法人资格，建设行政主管部门颁发 的市政行业乙级及以上设计资质得10分；

业绩

9

2019年1月1日以来已完成、正在设计或新承接1个市政 工程设计业绩得5分，每增加一个加2分，本项最高得9 分。

注：资信业绩评分因素可从信誉、类似项目业绩、项目负责人资历和业绩、其他主要人员资历和业 绩等方面设置。

2.2.4

（2）

口设 计方 案 口设 计大

纲 评分 标准

设计内容、设 计依据、设计

工作目标；

4

科学、合理、准确、符合项目要求等内容评分，优得4.0 分，一般得3.8分，差得0分。

设计机构设置 和岗位职责；

4

科学、合理、符合项目要求等内容评分，优得4.0分， 一般得3.8分，差得0分。

设计质量、进 度、保密等保 证措施；

4

科学、合理、符合项目要求等内容评分，优得 4.0 分， 一般得3.8分，差得0分。

设计关键技术 把控；后续服 务等方面设

置；

4

科学、合理、准确、符合项目要求等内容评分，优得

4.0分，一般得3.8分，差得0分。

注：设计方案评分标准适用于采用设计方案招标的，评分因素可从功能、技术、经济、美观和城市 设计及安全、绿色、节能、环保等方面设置。设计大纲评分标准适用于采用设计团队招标的，评分 因素可从设计范围、设计内容、设计依据、设计工作目标、设计机构设置和岗位职责，设计构思， 设计质量、进度、安全、保密等保证措施，设计工作重点、难点分析，合理化建议等方面设置。

2.2.4

（3）

投标 报价 评分 标准

偏差率

通过初步评审的投标人的投标报价的最低报价为评标基准价， 有效投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与 评标基准价相比，每高1%扣0.5 （不少于0.5）分。

注：中间值采用插入法计算，小数点后保留两位。每低1%所扣 分值不得高于每高1%所扣分值。

2.2.4

（5）

其他 因素 评分 标准

项目负责人

5

具备具有二级注册建筑师及以上资格得5分。本项最高得 5分。无得0分。

主要人员

24

1、建筑专业负责人（1人）：具有二级注册建筑师注册证 书得4分。具有一级注册建筑师及以上资格加1分

（本项最高得5分）

2、 结构专业负责人（1人）：具有二级注册结构工程师注 册证书得4分，具有一级注册结构工程师注册证书加1分

（本项最高得5分）

3、 水电专业负责人（1人）：注册公用设备工程师（给水

排水）注册证书得5分，（本项最高得5分）

4、 动力专业负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（动

力）注册证书得5分。（本项最高得5分）

5、 造价专业负责人（1名）：具备二级造价工程师注册证 书（安装）得3分，具备一级造价工程师注册证书（安装）

加1分。（本项最高得4分）

注：①以上人员需为投标人本单位人员，需提供由社保 部门出具并盖章的近六个月由该投标人为其购买社保的 证明材料复印件并加盖供应商公章。

②以上人员均需提供相关证书复印件并加盖供应商公章。

③企业注册地不在四川省行政区域内的省外企业，以上人员须办理入川备案登记，并提供四川省住房和城乡建 设厅网站截图证明材料复印件加盖投标人公章。

④人员不重复得分。